Human Resources Manager

O pozici

Jako HR Manager pro náš závod v Novém Bydžově budete hrát klíčovou roli v podpoře transformace závodu a růstu společnosti prostřednictvím účinných HR strategií. V úzké spolupráci s Plant General Managerem a Management Teamem budete řídit iniciativy v oblasti řízení změny, posilovat organizační schopnosti a zajišťovat, aby měl závod k dispozici správné kapacity, pracovní sílu a dovednosti potřebné k dosažení svých provozních cílů.

Hlavní odpovědnosti

• Působit jako strategický HR Business Partner – spolupracovat s Plant General Managerem a management týmem na sladění HR priorit s obchodními cíli, podporovat rozhodování a zvyšovat efektivitu organizace.
• Vést transformační projekty a iniciativy v oblasti řízení změny – řídit organizační změny, zlepšovat pracovní postupy a podporovat transformační proces závodu prostřednictvím efektivní komunikace a zapojení zaměstnanců.
• Rozvíjet kompetence zaměstnanců a podporovat růst společnosti – vést plánování pracovních sil, nábor a rozvoj talentů s cílem zajistit potřebné dovednosti a kompetence pro budoucí potřeby.
• Posilovat leadership, efektivitu týmů a angažovanost zaměstnanců – vést a rozvíjet HR tým a řídit iniciativy zaměřené na organizační design, rozvoj leadershipu a efektivitu Front‑Line Managerů.

Požadovaný profil

• Minimálně 10 let zkušeností v HR, včetně seniorní HR leadership pozice.
• Výrazná zkušenost z výrobního prostředí, ideálně v mezinárodní společnosti.
• Minimálně 3 roky zkušeností s vedením a rozvojem týmu, budováním spolupráce, podporou lidí a dosahováním výsledků.
• Prokazatelné zkušenosti s řízením změny, organizační transformací a schopností ovlivňovat stakeholdery.
• Schopnost působit na úrovni závodu i v širší HR komunitě, kombinovat lokální podporu businessu se strategickým pohledem.
• Proaktivní, praktický a na řešení orientovaný přístup, schopnost zvládat komplexní situace a přinášet praktická řešení.
• Plynulá čeština (C1/C2) a profesionální angličtina (B2 a vyšší) s velmi dobrými komunikačními schopnostmi.