HR BUSINESS PARTNER/PARTNERKA JUNIOR

Společnost: ČEZ a.s.Lokalita: PrahaMáte zkušenosti s HR a baví vás práce s lidmi?Chcete být součástí budoucnosti nové energetiky?„Staňte se naším parťákem / parťačkou pro skupinu ČEZ ESCO a věnujte se personalistice od A do Z. Klíčové oblasti této role jsou organizační úkoly, administrativa a podpora týmu. Společně budeme podporovat dceřiné společnosti. Využijete své zkušenosti z náboru zaměstnanců a hodit se vám bude i praxe v oblasti rozvoje zaměstnanců.“Gabka ( se budete věnovat?zajišťování HR procesů - nábor, onboarding, roční hodnocení, výstupy zaměstnanců i motivace napříč skupinou ESCO,administrativě - reporty, controlling, koordinace procesů, příprava organizačních změn, objednávky služebních vozidel apod.,úzké spolupráci se strategickým náborem (trainee programy i podpora náboru),úzké spolupráci s kolegy z právního útvaru (pracovněprávní agenda, revize metodik),zapojení do zajímavých projektů (ESCO trainee program, rovné odměňování, sportovní akce pro zaměstnance celé skupiny).Koho do týmu hledáme?máte VŠ vzdělání,praxe v HR alespoň 2 roky,orientujete se v pracovněprávní problematice a HR procesech (včetně legislativy),umíte skvěle komunikovat – fungujeme ve velké organizaci a spolupráce je klíčová,máte výborné organizační schopnosti – dokážete si nastavit priority a dotahovat věci do konce,řídíte se přístupem „kde je vůle, tam je cesta“,proklientský přístup je pro vás samozřejmostí i vůči interním zákazníkům,běžně pracujete s MS Office, výhodou je zkušenost se SAP.Co můžete očekávat od nás?fajn ESCO tým pod vedením Gabky ve spolupráci s Aničkou (HR business partner, Tomášem a Eliškou (rozvoj), Františkem (pracovní právo) a personalisty z dceřiných společností,flexibilní pracovní dobu,cafeteria systém (dovolená, wellness, sport, optika a další benefity),odborná školení a vzdělávací kurzy,zajímavou a smysluplnou práci v oblasti nové energetiky.Nástup:Termín nástupu s vámi rádi domluvíme individuálně.BenefityBonusy5 týdnů dovolenéFiremní akceFlexibilní pracovní dobaMobilní telefonPříspěvek na pojištěníPříspěvek na sport/kulturu/volný časStravenky/Příspěvek na stravováníFiremní vzdělávání & osobní rozvojSickdaysU nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat k rozvíjení vašich silných stránek, k získávání nových zkušeností a ke kariérnímu růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Uchazeče posuzujeme podle jejich schopností a zkušeností. Zdravotní omezení či jiné individuální okolnosti pro nás nemusí být překážkou – rádi se pobavíme o konkrétních potřebách a možnostech spolupráce. Každý má u nás prostor být jedinečný.Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity, inkluze a rovných příležitostí. Show more Show less